Modulul de salarizare calculează plata angajaților pe operațiuni. Aici se definesc tarifele pentru servicii și planurile de schimburi, se deschid și se închid schimburile cu grupuri de lucrători, se marchează finalizarea operațiunilor (manual sau prin scaner QR) și se generează raportul final de salarii cu amenzi și bonusuri.
Planurile și tarifele formează catalogul după care se calculează salariul angajatului. Planul stabilește numărul de operațiuni pe schimb (normă, sub normă, peste normă); tariful stabilește prețul fiecărei operațiuni în c…
CiteșteSchimbul este o perioadă de lucru cu o echipă fixă și un plan de operațiuni. În cadrul schimbului se marchează finalizarea serviciilor, iar pe baza acestora se calculează salariul. Un schimb este fie deschis (se pot adău…
CiteșteMarcarea finalizării este acțiunea prin care un lucrător sau șeful de echipă închide o operațiune finalizată pe o piesă sau pe un ambalaj. Fiecare marcare se ia în calcul pentru salariu la tarifele planului de schimb act…
CiteșteRaportul de finalizare arată câte operațiuni ale comenzilor au fost deja închise și câte mai sunt de făcut, defalcat pe schimb, echipă și servicii. Din el se vede ritmul real de producție și gâtuirile — fără el raportul …
CiteșteRaportul de salarizare este documentul final al modulului de salarizare. Acesta colectează toate operațiunile închise ale lucrătorilor pe perioada aleasă, le înmulțește cu tarifele planului de schimb și adaugă amenzile ș…
CiteșteCăutarea comenzilor în modulul de salarizare ajută să găsiți rapid o comandă anume pentru a-i marca finalizarea sau pentru a verifica plățile. Fără căutare ar trebui să răsfoiți întreaga schimbare — cu ea deschideți coma…
CiteșteDatele personale ale lucrătorului reprezintă fișa angajatului în modulul de salarizare. Aceasta stochează numele complet, telefonul și codul intern (code1c) prin care lucrătorul este legat de contabilitate și de catalogu…
Citește