Mzdový modul počíta odmenu zamestnancov za jednotlivé operácie. Nastavujú sa tu sadzby za služby a plány zmien, otvárajú a zatvárajú sa zmeny s pracovnými skupinami, označuje sa pripravenosť operácií (ručne alebo cez QR skener) a vytvára sa konečný mzdový výkaz s pokutami a bonusmi.
Plány a sadzby sú referenčný katalóg, podľa ktorého sa počíta mzda zamestnanca. Plán určuje počet operácií za zmenu (norma, pod normou, nad normou); sadzba určuje cenu za operáciu v každej z týchto troch kategórií. Sekci…
ČítaťZmena je pracovný interval s pevnou brigádou a plánom operácií. V rámci zmeny sa označuje pripravenosť služieb, podľa ktorej sa počíta mzda. Zmena je buď otvorená (možno pridávať označenia), alebo uzavretá (iba prezerani…
ČítaťOznačenie pripravenosti je úkon, ktorým pracovník alebo predák uzatvára vykonanú operáciu na diele alebo balení. Každé označenie sa započítava do mzdy podľa sadzieb aktívneho plánu zmeny. Existujú dva spôsoby: manuálne o…
ČítaťVýkaz pripravenosti ukazuje, koľko operácií na zákazkách už bolo uzavretých a koľko ich ešte zostáva — v členení podľa zmeny, brigády a služieb. Vidno z neho skutočné tempo výroby a úzke miesta — bez neho sa mzdový výkaz…
ČítaťMzdový výkaz je záverečný dokument mzdového modulu. Zbiera všetky uzavreté operácie pracovníkov za zvolené obdobie, vynásobí ich sadzbami plánu zmeny a pripočíta pokuty a bonusy z dodatočných dokumentov. Výsledkom je sum…
ČítaťHľadanie zákaziek v mzdovom module pomáha rýchlo nájsť konkrétnu zákazku pre označenie pripravenosti alebo pre overenie platieb. Bez hľadania by ste museli prelistovať celú zmenu — s ním otvoríte správnu zákazku na pár k…
ČítaťOsobné údaje pracovníka sú karta zamestnanca v mzdovom module. Uchováva celé meno, telefón a interný kód (code1c), ktorým je pracovník prepojený s účtovníctvom a katalógom zariadení. Bez vyplnenej karty nemožno pracovník…
Čítať