Raportul de salarizare este documentul final al modulului de salarizare. Acesta colectează toate operațiunile închise ale lucrătorilor pe perioada aleasă, le înmulțește cu tarifele planului de schimb și adaugă amenzile și bonusurile din documentele suplimentare. Rezultatul este suma de plată pentru fiecare angajat.
Secțiunea este disponibilă prin meniul derulant „Salariu" din panoul superior al CRM.
Unde se deschide raportul
Punctul de meniu „Raport de salarizare" se află în modulul de salarizare. Înainte de generare alegeți perioada (date de la/până la) și, dacă este nevoie, un lucrător sau o echipă anume.
Structura raportului
Pentru fiecare lucrător raportul afișează trei blocuri:
- „Plată pentru muncă" — suma pentru operațiunile închise defalcată pe servicii.
- „Amenzi" — sume din documentele suplimentare ale schimbului.
- „Bonusuri" — bonusuri din documentele suplimentare ale schimbului.
Logica de calcul
Suma pe operațiune se preia din tariful planului de schimb și depinde de intervalul în care intră numărul total de operațiuni ale lucrătorului: „sub normă", „normă" sau „peste normă". Dacă lucrătorul depășește limita intervalului în timpul schimbului, operațiunile anterioare se recalculează la noul nivel.
Detaliere și export
Un clic pe sumă deschide lista operațiunilor care au produs-o: schimb, comandă, piesă, serviciu, tarif. Raportul poate fi exportat în Excel și folosit ca bază pentru fluturașul contabil.
Ce este important pentru administratorul fabricii
Raportul se construiește doar din schimburi închise — cât timp schimbul este deschis, calculele nu sunt finale. Înainte de plată comparați raportul cu marcajele reale: o diferență înseamnă aproape întotdeauna o închidere de schimb uitată sau un lucrător dublat în două echipe. Înregistrați amenzile și bonusurile în ziua evenimentului, nu retroactiv, altfel ies din perioada curentă.