Atlyginimų ataskaita — atlyginimų modulio galutinis dokumentas. Ji surenka visas darbuotojų uždarytas operacijas pasirinktame laikotarpyje, padaugina jas iš pamainos plano tarifų ir prideda baudas bei premijas iš papildomų dokumentų. Rezultatas — išmokama suma kiekvienam darbuotojui.
Skiltis pasiekiama per išskleidžiamąjį meniu „Atlyginimas" viršutinėje CRM juostoje.
Kur atidaryti ataskaitą
Meniu punktas „Atlyginimų ataskaita" yra atlyginimų modulyje. Prieš generavimą pasirinkite laikotarpį (datas nuo/iki) ir, jei reikia, konkretų darbuotoją ar brigadą.
Ataskaitos struktūra
Kiekvienam darbuotojui ataskaita rodo tris blokus:
- „Užmokestis už darbą" — suma už uždarytas operacijas, suskirstyta pagal paslaugas.
- „Baudos" — sumos iš pamainos papildomų dokumentų.
- „Premijos" — premijos iš pamainos papildomų dokumentų.
Skaičiavimo logika
Suma už operaciją imama iš pamainos plano tarifo ir priklauso nuo to, į kurį ruožą patenka bendras darbuotojo operacijų skaičius: „žemiau normos", „norma" arba „virš normos". Jei darbuotojas per pamainą peržengia ruožo ribą, ankstesnės operacijos perskaičiuojamos pagal naują lygį.
Detalizacija ir eksportas
Spustelėjus sumą atsidaro operacijų, sudariusių tą rezultatą, sąrašas: pamaina, užsakymas, detalė, paslauga, tarifas. Ataskaitą galima eksportuoti į Excel ir naudoti kaip pagrindą buhalterinei algos žiniaraščiui.
Kas svarbu fabriko administratoriui
Ataskaita formuojama tik iš uždarytų pamainų — kol pamaina atvira, priskaitymai joje nėra galutiniai. Prieš išmokant patikrinkite ataskaitą su faktiniais žymėjimais: neatitikimas beveik visada reiškia užmirštą pamainos uždarymą arba darbuotoją, dubliuotą dviejose brigadose. Baudas ir premijas įformite įvykio dieną, ne atgaline data, antraip jos iškris iš dabartinio laikotarpio.